segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012

Curiosidade da natureza - Calau, a ave que tranca-se no ninho


O calau é uma ave da Ásia caracterizada por possuir uma espécie de “capacete” em cima do seu bico, por isto o nome em inglês “hornbill” (chifre de bico). O objetivo deste "capacete" é para facilitar a produção dos ninhos, para capturar presas e também na luta com outros animais.



Outra característica marcante no animal é vista no processo da construção do ninho. Ao encontrar uma árvore, a fêmea fecha a sua entrada com lama. O macho a ajuda neste processo colocando mais alguns objetos da mata para selar o ninho. Após isto, a fêmea consegue ficar apenas com um pequeno buraco para respirar, enquanto o macho é responsável por alimentá-la através desta abertura. O filhote também é ajudado pelo macho.

O calau é considerado uma ave onívora. Alimenta-se de insetos, frutos, pequenas aves e mamíferos. É considerado uma ave diurna que costuma viver em grandes bandos. O recorde foi de 2400 indivíduos em um único bando.

No total existem mais de 55 espécies de calaus e por esta diversidade, o tamanho delas também são bem diferentes. A menor espécie não passa dos 30 cm, enquanto as maiores podem chegar a até 1,2 metros.



Um abraço,
A diretoria

quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012

27 idéias revolucionárias de Steve Jobs

Nascido em São Francisco no dia 24 de Fevereiro de 1955, Steven Paul Jobs, conhecido mundialmente como Steve Jobs, foi um inventor, empresário e magnata americano no setor da informática, criador dos famosos computadores da Apple, além dos acessórios como Ipods e agora na nova era, celulares como o Iphone e Tablets como o Ipad, todos marcas registradas da Apple, sua empresa na qual criou e gerenciou.

Há várias listas com idéias de Steve Jobs que são seguidas por muitas pessoas, e certamente, a execução das mesmas poderiam ter mudado o mundo de alguma forma. Na coordenação e direção do Clube de Desbravadores, também podemos colocá-las como idéias sugestivas para o aperfeiçoamento da equipe, qualidade de atividades e de resultado.
1) Faça aquilo que você gosta, mesmo que no começo pareça que não vai dar certo - Não há nada melhor do que trabalhar com aquilo que gostamos, o rendimento, produção e criatividade serão maiores. Por isso, coloque líderes nas funções que gostam.

2) Aprenda com os erros e jamais pare de errar - Encare os erros (visando o correto, é claro) como tentativas de fazer certo.

3) Trabalhe com equipes pequenas - É mais fácil de organizar, delegar e cobrar as missões solicitadas.

4) Faça as perguntas certas e pense diferente do que você pensa - A mente é ampliada quando somos desafiados a pensar de maneira diferente da usual. Novas perspectivas são abertas, vindo inevitavelmente novas idéias.

5) Crie uma Cultura Corporativa - Todos fazem parte do processo, sucesso e fracasso. É um grupo e não segmentos isolados e individuais. Isso têm que ficar primeiramente na mente do diretor do clube.

6) Simplifique, e diga não ao Supérfluo - Não dificulte algo que possa ser simples, e não aceite aquilo que não se precisa no momento, pois dessa forma não só economizará tempo como dinheiro.

7) Guarde Segredos e os Alimente - Anote suas idéias e guarde para executá-las no tempo certo. Sempre os alimente pois desta forma o aperfeiçoará quando executá-lo.

8) Ouça os outros, mas não tenha medo de tomar decisões sozinho - A sabedoria vêm da multidão de conselhos, mas alguém terá de tomar uma decisão final, e essa pessoa será você.

9) É sempre melhor pegar um caminho alternativo do que correr onde todos já estão - Trivial e esperado não causa impacto e surpresa. Devemos esforçar em fazermos as mesmas coisas de forma diferente, com menos energia e de forma mais simples.

10) Um pouco de Autossuficiência é bom, valorize sua própria marca - Temos que valorizar o nosso, sem que haja agressão ou demonstração de inferiorização dos demais.

11) Corra para a onde a bola vai Estar - Em 2007, Steve Jobs disse que os melhores jogadores do mundo correm para onde a bola vai estar, não aonde ela está. “Nós temos sempre tentado fazer isso na Apple. Desde o começo. E sempre tentaremos”.

12) Veja sempre o lado positivo - Jobs começou sua vida com o pé esquerdo. Sua mãe biológica decidiu colocá-lo para adoção ainda novo. Como ela era uma jovem sem formação, queria que um casal com formação (estudo) o adotasse. Inclusive já estava tudo combinado entre ela e um advogado e sua esposa. Só que quando ele nasceu o casal desistiu, pois queriam uma menina. Vida dura? Não para o jovem Jobs. Ele não se deixou abalar, fez o que pode para ajudar seus pais adotivos, que acabaram morando em Palo Alto, Califórnia (que eventualmente se tornou o vale do silício)

13) Aprenda com os outros - Na escola Jobs frequentou palestras em uma pequena empresa de tecnologia da computação chamada Hewlett-Packard. Antes de fazer 21 anos, Steve trabalhou para HP e Atari, ele aprendeu o que essas empresas estavam fazendo e aprendeu o que poderia fazer de forma diferente na Apple. Não concordava com tudo, mas aproveitou para aprender o que pôde com o que estava dando certo.

14) Comece Cedo - Quando Steve Jobs começou a trabalhar com computadores ele era muito jovem, ou seja seu cérebro absorvia tudo como uma esponja e ele aprendia muito rápido. Ele começou a Apple com cerca de 20 anos, quando ele ainda estava cheio de energia, idéias frescas e ainda não tinha nada que o restringisse, como uma carreira e uma família.

15) Conheça Coisas Novas - Um ano antes dele fundar a Apple, Jobs foi em uma jornada para a índia. Viajar é uma maneira de ampliar os horizontes de uma pessoa expandindo seu senso do que é possível – traços importantes em qualquer empreendedor. Conhecer lugares, idiomas e culturas novas nos permitem criar novos referências, novas maneiras de ver e entender o mundo.

16) Se rodeie de bons profissionais - Steve Jobs não era um ótimo técnico. A Apple não teria nenhuma chance se Steve fosse o único construindo os computadores. Por isso ele convidou Steve Wozniak para ser seu sócio. Através dos anos as empresas de Steve deram frutos graças a muitas pessoas brilhantes que ele se cercou, como o CEO da Apple Tim Cook e o CCO da Pixar John Lasseter.

17) Pense Grande - Tenha grandes metas. Não tenha medo de mudar o mundo. Mas se você não é exigente consigo mesmo e espera a melhor performance possível de todos seus colegas e funcionários, como espera que isso aconteça?

18) Aja Grande - No começo da Apple Steve reconheceu que Palo Alto, Califórnia era o epicentro da inovação da tecnologia da computação. Steve queria que sua empresa fosse associada a esse lugar, mas a Apple era ainda apenas uma empresa de garagem na vizinhança de Los Altos. A solução de Jobs foi contratar um endereço para correspondência e um serviço de atendimento telefônico automático para recados, assim quando um cliente em potencial ligasse teria a impressão que a Apple era uma empresa grande no coração do Vale do Silício, mesmo que na verdade era apenas dois caras suados em uma garagem do outro lado da cidade. (Ela já sabia o que era escritório virtual 30 anos antes!).

19) Obstáculos São Feitos para Serem Superados - Jobs e Wozniak ficaram sem dinheiro enquanto desenvolviam o primeiro computador da Apple. Ao invés de desistir Jobs vendeu sua Kombi e Wozniak vendeu sua calculadora gráfica. Quando a vida lhe der um tapa na cara, não fique chorando. Levante-se, olhe ela nos olhos e diga: “É o melhor que você tem?”.

20) Seja Responsável Por Seus Atos - Como CEO da Apple, Jobs ganhava um salário de S$1 (um dólar). Jobs não foi incentivado pelo seu salário, sua participação acionária era tudo que tinha. Bilhões, sim, mas que a cada ação dele podia fazer com que perdesse ou ganhasse milhões em dias. Se todos os executivos não tivessem salários, mas somente fossem pagos mediante os resultados que apresentam, quantas crises financeiras teríamos? Como seria a eficiência de nossos governos se retirassem os infinitos auxílios XXX, estabilidade, pisos e todos recebesse baseado em sua produtividade?

21) Cerque-se de Craques - Jobs contratava pessoas apaixonadas e cultivava uma cultura de empresa excepcional, em ambas empresas, Apple e Pixar. Os maravilhoso filmes e produtos resultantes refletiam isso.

22) Assuma Riscos - Jobs estava disposto a canibalizar os produtos de sua empresa em nome do progresso. Muitos CEOs estariam hesitantes em desenvolver o IPhone, sabendo que ele ajudaria a transformar o IPod em algo obsoleto, mas Jobs fez mesmo assim (e ainda pro cima deu uma grande mordida no lucrativo mercado de mobiles). Não tenha medo de assumir riscos, especialmente os riscos inteligentes.

23) Crie uma Marca Pessoal - Steve Jobs foi um dos primeiros a reconhecer a importância de ter uma marca pessoal, na era da internet. Sua camisa preta com jeans e apresentações de produtos com slides no fundo são tão reconhecidos hoje quanto a maçãzinha do logo da Apple.

24) Tenha um Propósito Alto - Buda disse, “ Nós somos o que pensamos. Tudo o que somos surge com nossos pensamentos. Com nossos pensamentos, fazemos o mundo”. Mudar primeiro em nossas cabeças o que acreditamos conseguir fazer é tão importante quando tentar faze-lô.

25) Encontre o Parceiro Certo - Não há decisão mais importante na sua vida do que escolher a pessoa certa para seguir junto com você no seu negócio. Escolha sabiamente (assim como Steve fez) , e você terá um parceiro que ajudará você a ver através dos desafios diários. È a visão além do alcance.

26) Tudo Tem um Fim - “Lembrar que eu estarei morto em breve é a mais importante ferramenta de motivação para fazer grandes mudanças na minha vida. Por que quase tudo, todas eternas expectativas, todo orgulho, todo o medo, todo o fracasso, tudo isso não é nada perante a morte, deixando apenas o que é realmente importante.” Nosso tempo de vida na terra é curto. Há quanto tempo você esta “tentando” terminar com aquele namorado que não ama mais? Sair de um emprego sem futuro? Pedir desculpas para aquele amigo? Ligar para aquele cliente? O tempo voa. Faça valer a pena.

27) Faça Diferença no Universo - Jobs uma vez disse: ”Nós estamos aqui para fazer diferença no universo. Por qual outro motivo estaríamos aqui?” Só ter um próposito alto não ajuda você a encontrar o sucesso.

Vou deixar o grande Steve Jobs terminar este post com suas sábias palavras:
“A única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se acomode. Como em todos os assuntos do coração, você saberá quando encontrá-lo. E, como qualquer grande relacionamento, só fica melhor e melhor à medida que os anos passam. Então continue procurando até encontrá-lo. Não se acomode.”

Uma das frases marcantes de Steve Jobs mencionadas durante sua vida para seus companheiros como Steve Wozniak foi a seguinte, Você quer passar o resto da vida vendendo água com açúcar ou quer ter a chance de mudar o mundo, frase dita por Steve Jobs ao convidar Steve Wozniak a deixar o cargo de Executivo-chefe da Pepsi para trabalhar na Apple.

domingo, 5 de fevereiro de 2012

Curso de Capacitação para Diretoria Pérola Negra

Nesse final de semana, entre os dias 03 a 05 de Fevereiro a Associação Paulista Sudoeste organizou a Convenção Jovem, incluindo no treinamento os departamentos de Jovens (Clube de Jovens), Desbravadores e Aventureiros.

O Clube Pérola Negra não pode ficar fora desse treinamento e capacitação tão importante para o desempenho das atividades no clube, bem como, na formação de liderança dos nossos membros da diretoria.

Fomos o Clube de Desbravadores que levou o maior número de membros da diretoria para o Curso. É o Clube Pérola Negra mostrando sua força logo no início de 2012.

Um abraço,
Sidney

sexta-feira, 23 de dezembro de 2011

Clube Pérola Negra lança material para Voz Juvenil 2012 para auxílio aos clubes de desbravadores

Programa Voz Juvenil 2012




Clube de Desbravadores Pérola Negra
2012


O programa denominado “Voz Juvenil” trata-se de atividades com crianças, juvenis e adolescentes entre as idades de 10 a 15 anos. Podendo haver exceção, dependendo do dom da criança e da maturidade que ela demonstra.

Em especial na Igreja do Remanso Campineiro será realizado pelo Clube de Desbravadores Pérola Negra (pelo segundo ano consecutivo) intitulado: “Heróis da Fé – A fé pode mudar sua história e sua história pode mudar o mundo”, que durante oito noites seguidas (dentro da programação da igreja local) cada unidade (e/ou clube) ficará por conta da programação a ser apresentada a amigos, conhecidos e parentes dos desbravadores.

Será contada a cada noite histórias dos personagens Bíblicos que fazem parte da Galeria da Fé de Hebreus capítulo 11. Após o Culto, haverá uma exposição de material (fotos, maquetes e explicações) referente algo associado ao personagem.

Por exemplo: Na noite que falar sobre “Noé”, terá uma exposição de materiais, documentários, vídeos, fotos e maquetes sobre “Dinossauros”, aonde os convidados, irmãos da igreja e parentes poderão fazer quaisquer tipo de perguntas sobre o animal estudado pelo grupo.

Temas
1ª Noite: Herói da Fé – Abel - Exposição sobre Doutrina do Santuário.
2ª Noite: Herói da Fé – Enoque - Exposição sobre Volta de Jesus.
3ª Noite: Herói da Fé – Sara - Exposição sobre Gestação milagre da Vida.
4ª Noite: Herói da Fé – Raabe – Exposição sobre Jericó.
5ª Noite: Herói da Fé – Gideão – Exposição sobre Guerras.
6ª Noite: Herói da Fé – Sansão – Exposição sobre Fisiculturismo.
7ª Noite: Herói da Fé – Samuel – Exposição sobre profetas (antigos, modernos e falsos).
8ª Noite: Herói da Fé – Davi – Exposição sobre Reis de Israel.

Clique na página acima "Voz Juvenil 2012" e aproveite as sugestões de temas e atividades para essa importante programação para os nossos clubes de desbravadores.

Um abraço,
Sidney Fraga Alves

domingo, 18 de dezembro de 2011

Vídeo do Clube Pérola Negra - II Camporee da APso "Paixão Intensa""



É só para matar saudade!!!!

Um abraço,
Sidney

Veja também como:
Conquistadores Camporee Brazil

sexta-feira, 16 de dezembro de 2011

Informações para as atividades 2012 - Pérola Negra

O ano de 2011 está terminando, e junto com ele vai boas recordações de momentos que como clube passamos juntos. Não há mais gostoso de olhar para trás e ficar tranquilo de ter feito o nosso máximo e ter conquistado os objetivos estabelecidos no início do ano.

Agora, é pensar em 2012... Planejar atividades para que de forma igual a esse ano que termina, possamos em dezembro de 2012 olhar para trás e agradecer a proteção divina e ter cumprido todas as metas do campo local e o propósito pelo qual o clube de desbravadores foi criado.

Por isso, vão algumas informações para nossa inscrição em 2012, e orientações gerais (prestem bastante atenção).

Orientações Gerais para ingresso no Clube Pérola Negra 2012

1. Todos os desbravadores e membros da diretoria do Clube Pérola Negra que participaram do II Campori da APso “Paixão Intensa” estão automaticamente classificados para participarem do VI Campori da UCB "O Grito da Vitória" em 2012, salvo nas seguintes situações:
a) Comportamento não estiver condizente com o esperado pelo clube (Código de conduta).
b) Unidade não atingir padrão necessário para que possa ir ao campori.
c) Mudança ou afastamento do clube.

2. O clube aceitará novos desbravadores e membros da diretoria, entretanto, estes somente terão vagas para participarem do campori, caso haja desistência por parte dos desbravadores ou membros da diretoria que possuem a preferência em participar. A única exceção será a admissão dos aventureiros da igreja local que possuem para 2012 idade para participarem do clube. Estes também terão vagas para o campori da UCB.

3. Os novos desbravadores (de 10 a 15 anos) são aceitos normalmente, porém, as pessoas que gostariam de compor a diretoria, só poderão entrar no clube com o aval do diretor, e ciente do tópico acima.

Inscrição para o Clube Pérola Negra 2012

Desbravadores - 10 a 15 anos

A taxa de inscrição para desbravadores (10 a 15 anos) tanto veteranos como novatos será no valor de R$ 40,00 reais. O valor será referente aos seguintes:
a) Aquisição de boné de atividade do clube - R$ 7,00.
b) Reativação (veteranos) e/ou ativação (novatos) do seguro individual anual - R$ 6,00.
c) Inscrição do III Camporee Online da APso - R$ 4,00.
d) Aquisição de cartão de classe regular, pasta individual do histórico do desbravador, manutenção de banderin de unidade - R$ 5,00.
e) Aquisição de camiseta de atividades (Especial UCB) - R$ 13,00*.
f) Aquisição de banqueta padronizada para o desbravador - R$ 3,00*.
g) Manutenção das barracas e tenda da cozinha do clube - R$ 2,00*.

* Os tópicos citados serão auxiliados com campanhas do clube para sua total aquisição.

Observações: O desbravador que não efetuar a sua inscrição não estará oficialmente matriculado no clube Pérola Negra para o ano de 2012, ficando impedido de participação de atividades (devido não estar assegurado). Por isso, fique atento quanto a data de inscrição. Será no dia 15 de Janeiro de 2012, no salão dos jovens da IASD do Remanso Campineiro. Teremos uma reunião com os pais as 09h30 (apresentando as atividades para o I Semestre de 2012) e depois será a efetivação (com pagamento) da inscrição.

Os desbravadores que não puderem pagar efetuar a inscrição até a data acima citada, deverão fazê-lo até o primeiro final de semana do mês de Fevereiro, para que sua situação passa a ficar regular (mas lembrando que no mês de Fevereiro será a primeira parcela da mensalidade também).

Àqueles que não tiverem condições financeiras para a quitação do mesmo, bem como, as mensalidades, deverão procurar o(a) tesoureiro(a) do clube, o qual, os ajudará nesse particular. Lembrando que o clube não irá mais pagar as despesas de desbravadores, e sim, providenciar meios para os desbravadores com seu trabalho e esforço possa por si só fazê-lo.

Diretoria - Acima de 16 anos

A taxa de inscrição para diretoria (veterano ou novato) será no valor de R$ 71,00 reais. O valor será referente aos seguintes:
a) Aquisição de boné de atividade do clube - R$ 7,00.
b) Inscrição do III Camporee Online da APso - R$ 4,00.
c) Inscrição do Curso de Liderança da APso - 60,00.
Em 2012 teremos a Grande Convenção do Ministério Jovem APSO, que reunirá os treinamentos para Desbravadores, Aventureiros e Jovens, nos dias 03 a 05 de fevereiro no Camping Pr. José Maria Barbosa Silva, em Araçoiaba da Serra. A não participação do membro da diretoria do Clube Pérola Negra ocorrerá automaticamente o seu desligamento do clube para o ano de 2012. Execeto nos seguintes casos:
a) Morte de parentes.
b) Enfermidade.

Temos perdido como diretoria a oportunidade de atualizar e reciclar através das palestras e materiais disponivéis nesses eventos. Portanto, um clube que é grande, deve possuir uma diretoria devidamente capacitada para lidar com os problemas do nosso século XXI.
A inscrição inclui: Material do Evento, Área de Camping, Programação especifica de cada área e alimentação. Não está incluso o deslocamento até o local.

* Os demais tópicos como por exemplo: Seguro individual anual, cartão de classe regular, pasta individual do histórico do desbravador, aquisição de camiseta de atividades (Especial UCB), banqueta padronizada para o desbravador e manutenção das barracas e tenda da cozinha do clube, serão acrescentados na priemira parcela da mensalidade do mês de Fevereiro de 2012.

Quaisquer dúvidas, entre em contato comigo,

Um abraço,
Sidney
clubeperolanegra@gmail.com